マクドナルド管理職問題

今回はマクドナルド管理職問題を考えてみよう。

少し前によくテレビでやっていた。マクドナルドの店長は管理職にあたるということで残業代がでないらしい。今回の裁判ではマクドナルドの店長は管理職の権限はなく、管理職にはあたらないということで今までの残業代の一部分を払うという判決になった。
まー、まだマクドナルド側が判決を不服として控訴しているので最終的にどうなるのかわ分からないが、、、。

管理職で職員よりも給料が悪いなんてひどい話である。まー、ありえない話ではないかもしれないが、。

問題は今回の判決がくだって、このような状況にある人は世の中腐るほどいるということである。マクドナルドだけでも、今回の判決が最終的に認められると、何百という店舗の店長が同じことを言えば認められるわけである。
かなりの額が動くことになりますね。今まで払ってない額を払うだけと考えれば当たり前のことなのかもしれないが、今までこのシステムでやってきたのだから急な出費になるのは間違いない。

先ほども言ったが、このようなケースはマクドナルドに限ったことではないだろう。
世の中の同じシステムでやっている会社は冷や汗をかいているところではないだろうか？？

もしも、今回の主張が最終的に認められれば世の中を一つ変える大きな転機になることは間違いない。